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Soyez accompagné

soyezaccompagneCOACHING INDIVIDUEL

"Un de mes besoins les plus fondamentaux, c’est d'une personne qui me fasse faire ce dont je suis capable" Emerson.

Comment vous conduire à vos meilleures performances ? Je ne vous dirai pas quoi ou comment faire, mais je m’engage à transformer votre perception de l’environnement de façon à distinguer de nouveaux champs de possibles et y conduire les actions adaptées.

Cette méthode vous permet d’accéder à ces zones « aveugles » de non-compétence pour transformer votre perception de votre organisation, de vous-même, des autres, de façon pratique et pérenne.

Déroulement d'une séance

  • 1° séance
    • Évaluation précise de l'objectif et choix de critères mesurables à l'issue de l'accompagnement
  • Séances suivantes
    • Point sur les engagements et examen des acquis  
    • Nouvel objectif  de coaching et engagement d'action

 

 

Quel sera notre parcours ?

Découvrir vos compétences personnelles

Conscience de soi

  • Prendre conscience de soi : lire ses émotions et avoir conscience de leur impact
  • Découvrir l'origine et le rôle des états émotionnels de stress
  • Comprendre et pratiquer la gestion des modes mentaux

 Gestion de soi

  • Entretenir calme et sérénité pour bien utiliser son potentiel
  • Maîtriser ses émotions
  • Développer son adaptabilité

Améliorer vos compétences sociales

  • Découvrir les structures de personnalités
  • Faire preuve d’empathie, sentir les émotions des autres
  • Reconnaître les manifestations de mauvaise foi

Gérer vos relations

  • Augmenter son impact à l'oral
  • Etablir une Communication Consensuelle
  • Manager par le calme